Экватор

Экватор - курсы, семинары, тренинги
Адрес:

г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., 57/59

Телефон:

+7 (812) 764-44-22

+7 (921) 446-39-13

E-mail: info@eqspb.ru
Сайт: http://www.eqspb.ru/
География: Санкт-Петербург

Специфика:

  • Тренинги
Схема проезда

Отзывы о компании

Количество отзывов: 12

Коринтия Невский Палас Отель
Евгения Лысогорова, Тренер-координатор
Для нашей компании, Коринтия Невский Палас Отель, необходимость проведения тренинга "Эмоциональные продажи. Работа в конфликтных ситуациях" для отдела S&M была вызвана предстоящей реконструкцией отеля и, как следствие, желанием научиться справляться с возможными жалобами гостей и разрешать конфликтные ситуации.

Моя компания, я как заказчик, а главное, сотрудники - участники тренинга, остались бесконечно довольны теми техниками разрешения конфликтов, работы со "сложными" гостями и ситуациями, которые были даны, а главное, самим базовым принципом отношения к конфликту как к возможности профессионально го и личностного роста. Также очень многие участники стали более четко осознавать свои эмоции, что позволяет им теперь более эффективно управлять своими действиями и влиять на поведение других.

Данный тренинг запомнился атмосферой, наполненной весельем и активностью. Форма работы всем пришлась по душе и была комфортна для участников.

  Посмотреть оригинал

АО НПФ ВТБ «Пенсионный фонд»
Марина Басаргина, Руководитель проекта регионального отделения по Северо-Западному Федеральному округу
Выражаем свою благодарность Тренинговой Компании «ЭКватор» АО НПФ ВТБ «Пенсионный фонд» в рамках открытого тренинга «Ведение переговоров. Эмоциональный интеллект в переговорах».

Тренеров – Антона Главатских и Татьяну Васильеву – оцениваем как профессионалов, справившихся с поставленной задачей, доступно и интересно предоставивших информацию и создавших условия, в которых каждый из участников способен комфортно и продуктивно отработать навыки ведения переговоров и коммуникации в целом.

По окончании тренинга каждый из участников высоко оценил работу тренеров и определили для себя план по применению навыков эффективных переговоров в своей дальнейшей профессионально й сфере и жизни.

  Посмотреть оригинал

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
Михайлов А.С., Председатель комитета
Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербург а выражает Вам признательность за вклад в развитие резерва управленческих кадров в Санкт-Петербург е, а также профессионализм , проявленный в процессе реализации программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербург е "Эмоциональная компетентность руководителя"

Содержание данной программы отличается актуальностью и высокой степенью практической значимости, что определяет подход к обучению как практики-ориентированный.

Результатом обучения участников стало развитие навыков эффективной коммуникации, овладение механизмом преодоления коммуникативных барьеров, повышение эффективности групповой деятельности посредством мотивации.

  Посмотреть оригинал

ОАО «Восточный экспресс Банк»
Чуй Светлана, Начальник отдела по работе с персоналом
Компания Equator разработала для нас комплексный шестимодульный курс обучения (в общей сложности сотрудники обучались практически в течение года), как для тренеров по продажам, так и для тренеров по операционной и кредитно-кассов ой работе.
Цель тренингов – повышение квалификаций тренерского состава банка, и, как следствие, повышение уровня клиентской удовлетвореннос ти услугами банка.
В результате проведенных тренингов нам удалось достичь этих целей. Процент сотрудников, прошедших сертификацию повысился на 20%. Результаты проверки «тайных клиентов» также значительно улучшились. Таким образом, повышая квалификацию тренерского курса состава, мы добились и повышения качества обслуживания клиентов, что в свою очередь положительно повлияло на финансовые показатели Филиала.

  Посмотреть оригинал

АО "Звезда-Энергетика"
Егоренкова Надежда, Директор управления по работе с персоналом
На протяжении двух дней напряженной работы участники тренинга познакомились с основными понятиями концепции «Эмоционального интеллекта» и смогли повысить уровень собственной эмоциональной компетентности, что положительно отразилось на взаимодействии, как между подразделениями , так и между отдельными сотрудниками.

Положительный эффект был закреплен модулем из двух тренингов «Эффективное проведение совещаний» и «Управление конфликтами», где работники компании учились применять полученные знания и умения на практике. В результате было значительно уменьшено время и количество участников на регулярных совещаниях, а уровень конфликтов был снижен.

  Посмотреть оригинал

ООО «Строительная компания Бриз»
Дарья Семенова, Отдел персонала
Отдельно хотим отметить работу тренеров Алены Алешиной и Сергея Шабанова. Благодаря их профессионализм у, индивидуальному подходу к каждому участнику тренинга, умению грамотно учесть специфику деятельности компании, а также создать эффективно, заинтересовало всех участников и способствовало желанию сотрудников отрабатывать и применять полученные в ходе тренингов знания и тактики в практической деятельности.

  Посмотреть оригинал

Благотворительный Фонд «Выход в петербурге» (Антон тут рядом)
Зоя Попова, Исполнительный директор
В двух двухдневных тренингах приняли участие 15 наших сотрудников, сопровождающих студентов Центра – взрослых людей с ментальными особенностями. Для нас особенно важно, что занятия прошли с учетом специфики нашей работы. По отзывам участников, благодаря тренингу у них повысились стрессоустойчив ость и уменьшился риск выгорания, они научились понимать и регулировать собственные эмоциональные состояния, а также получили навыки и техники использования эмоционального интеллекта в своей практической работе.

Отдельная благодарность тренерам Алене Шимчук и Антону Главатских за создание теплой дружественной обстановки, позволившей всем участникам раскрыться и полноценно участвовать в процессе, и за высокий профессионализм .

  Посмотреть оригинал

ООО НКО "Яндекс.Деньги"
Алёна Новосёлова, Руководитель направления подбора и развития персонала
Результаты обучения: снизилось количество конфликтных ситуаций, решения в компании стали приниматься быстрее. Те задачи по реорганизации, которые мы достаточно давно планировали, нам удалось быстро выполнить, и, в целом, мы стали ещё быстрее развиваться и двигаться вперед. IT-руководители были скорее хорошими программистами, чем управленцами - сейчас они стали реальными руководителями. Все идеи распространяютс я в компании быстро - нет необходимости убеждать. Развитие эмоционального интеллекта в ходе тренингов тоже имеет большое значение, так как айтишники – это те люди, которые в последнюю очередь будут задумываться об эмоциях самостоятельно.
По результатам опроса подчиненных видно, что руководители дают более мотивирующую обратную связь, лучше преподносят сотрудникам новые идеи и информацию об изменениях. Подчиненные сейчас более мотивированы, получают больше внимания от своего руководителя, отмечают возросшее качество внутренних коммуникаций.

  Посмотреть оригинал

ООО "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС"
Софья Юдина, Координатор по обучению и развитию персонала
Когда перед нами встала задача разработки семинара Nissan Way, мы решили обратиться к компании EQuator, поскольку сотрудничаем с этой компанией и ее тренерами на протяжении длительного периода времени и уверены в профессионализм е и высоком качестве оказываемых ими услуг.

Нам необходимо было разработать семинар по корпоративной философии Nissan Way, который был бы интересен нашим сотрудникам и мог бы мотивировать их на применение принципов Nissan Way в своей работе. Задача тренеров состояла в том, чтобы разработать программу семинара и передать его нашим внутренним тренерам.

Мы можем отметить глубокое понимание тренерами нашей корпоративной философии и принципов кросскультурног о менеджмента в целом, стремление максимально точно учесть запросы и пожелания заказчика и высокий профессионализм в подготовке и проведении семинара.

  Посмотреть оригинал

ЗАО "Балтик Гроуп Интернешнл Санкт-Петербург"
Комлев Б.Я., Генеральный директор
ЗАО «Балтик Гроуп Интернешнл Санкт-Петербург » выражает благодарность компании EQuator за проведение ряда тренингов для сотрудников нашей компании и многолетнее продуктивное сотрудничество.

Выражаем благодарность за отличную организацию тренингов, индивидуальный подход к пожеланиям клиента, высокий уровень профессионализм а, гибкость и индивидуальност ь подхода в разработке тренинговых программ для сотрудников.
Отдельно выражаем благодарность тренерам – Сергею Шабанову, Алене Алешиной, Лилии Саксе, Антону Главатских, Татьяне Васильевой за профессионализм , отличные способности заинтересовать и вовлечь участников тренинга в активный процесс обучения.

По окончании тренингов сотрудники нашей компании высоко оценили работу тренеров и компании EQuator в целом.

Мы выражаем благодарность компании EQuator за проделанную работу, желаем профессиональны х успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

  Посмотреть оригинал

ООО "Сведвуд Тихвин"
Понтус Стурк, Генеральный директор
Компания ООО «Сведвуд Тихвин» выражает благодарность Тренинговой Компании EQuator за проведенную серию корпоративных тренингов: «Эффективная бизнес-коммуник ация», «Управление внутренними конфликтами», «Стресс-менеджм ент. Управление эмоциями в бизнесе», «Повышение эффективности деятельности руководителя. Эмоциональная компетентность» , «Ситуационное лидерство».

Нашу компанию отличает сравнительно молодой возраст менеджеров среднего и высшего звена, которым необходимо развивать компетенции руководителей, в тренинги компании EQuator помогают нам в решении данной задачи. При этом хотелось бы подчеркнуть качество, динамизм, актуальность, доступность и четкую структурированн ость проведения тренингов, а также открытость и профессионализм самих тренеров (Сергей Шабанов, Алена Алешина, Татьяна Васильева).

Благодарим и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

  Посмотреть оригинал

ООО "СИБУР"
Н.А.Ямщикова, И.О. Директора по развитию персонала
От лица Центра развития и переподготовки ООО «СИБУР» хотим выразить свою благодарность за взаимовыгодное сотрудничество и добропорядочные партнерские отношения, которые у нас сложились с 2010 г.

Очень довольны компетентным персоналом Вашей компании. Хочется отметить высокий профессионализм тренеров, гибкий подход, умение работать с сотрудниками разного уровня должностей и разных подразделений Компании.

Особо хотелось бы отметить, что тренинги поспособствовал и значительному личному развитию участников в таких областях как формирование навыков эффективной коммуникации, командное взаимодействие, проведение публичных выступлений.

Разнообразные способы подачи материала и отработки практических навыков создают непринужденную обстановку среди участников тренинга и позволяют получить возможность взглянуть на себя со стороны.

  Посмотреть оригинал